Interview chez Advisia RH
Peux-tu te présenter et présenter l’entreprise Advisia RH ?
Laurent Aimon : Advisia RH est un cabinet conseil en recrutement et gestion de carrières comprenant une vingtaine de collaborateurs. C’est un cabinet généraliste travaillant dans tous les secteurs d’activités et tous les métiers. A titre d’exemple, dans le secteur industriel, le cabinet est capable aujourd’hui de traiter les postes de conducteur de lignes jusqu’à des postes de Direction de sites, en passant par les fonctions supports et techniques. Ses valeurs fortes sont la culture du sport, l’humain et la RSE.
Le Cabinet démultiplie les démarches et partenariats pour être connecté à son environnement. En termes d’implantation, le cabinet est présent à Amiens, Paris, Lille, Rennes, Annecy, Casablanca et à Genève.
Quelle est la définition du recrutement selon toi ?
LA : C’est croiser l’envie d’un candidat et celle d’un recruteur au bon moment. L’idée est de trouver la bonne adéquation : compétences / besoins, personnalité / culture. C’est, pour résumé, un métier de facilitateur et d’intermédiaire.
Quels sont les éléments décisifs/déterminants au recrutement ?
LA : Les différents facteurs clés de réussite partent de l’analyse du besoin approfondie et contextualisée, une approche de sourcing la plus adaptée possible et un travail d’analyse de la candidature sur tous les volets pour vérifier s’il y a une adéquation qui puisse se faire.
Aujourd’hui, on ne s’intéresse pas uniquement aux softs skills (compétences comportementales) des candidats mais on parle de mad skills (activités extraprofessionnelles, talents…) qui permettent de comprendre qui sont les candidats en termes de personnalité et cela peut faire la différence lors du recrutement.
Quels sont les meilleurs moyens pour sourcer les candidats ?
LA : Il y a beaucoup d’outils qui sont complémentaires et qu’il faut conjuguer : LinkedIn, les jobboards (Indeed, Apec, Cadremploi…) et les fichiers (réseau).
Quelle est la nature de tes relations avec FP Consultants ?
LA : Avec FP, nos cabinets se connaissent depuis plus de 15 ans, c’est déjà une longue histoire. Nous avons pu collaborer de concert avec de nombreux clients, dans des logiques de prescriptions sur nos champs d’expertise respectifs en nous rejoignant toujours sur les valeurs et l’envie d’aider, d’accompagner le client dans une approche partenariale. Plaisir, envie, déontologie et professionnalisme caractérisent pour moi FP, travailler sérieusement sans se prendre au sérieux, respecter le client, ses engagements et donner le maximum. J’ai eu l’occasion de prescrire le recours à FP à plusieurs clients, avec un sans-faute incontestable sur les feed backs et toujours au final un MERCI du client, cela n’a pas de prix.
