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![Franck Prevost](https://blog.fp-consultants.fr/wp-content/uploads/2021/10/franck-prevost-fp-consultants-150x150.png)
Les résultats ne sont qu’une conséquence, pas une fin en soi !
La question des comportements pose naturellement celle du système de reconnaissance individuelle. Pourquoi un cadre dont la part variable est calculée sur des indicateurs de résultats serait-il incité à travailler sur les comportements de ses collaborateurs ?